Кто мы Мы — молодая продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall). PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных ...
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска) в 1С ЗУП создание личных дел сотрудников и их восстановление отправка отчетов
Требования:
высшее образование ответственность, оперативность, пунктуальность, инициативность, сообразительность, внимательность Что предлагаем: Реальный опыт с
СОТКОН - генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM (32 года работы на рынке) - крупнейшего в России поставщика услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости, в связи с расширением бизнеса объявляет новую вакансию Менеджер отдела кадрового делопроизводства (удаленный ...
Обязанности:
Построение системы управления затратами на персонал Формирование и контроль бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) План-факторный анализ расходов на персонал и выявление отклонений Анализ структуры ФОТ Подготовка аналитической
Требования:
опыт работы в области экономики труда и заработной платы от 5 лет опыт руководства
График работы:
5/2 с 9.00-18.00; Бесплатная парковка, а/м рядом с офисом; В здании бизнес-центра есть столовая; Ближайшие станции метро: м. Косино, м. Выхино, м. Улица Дмитриевского, м. Лермонтовский проспект, ж/д платформа «Косино» (D3); Корпоративная мобильная связь; Корпоративный автомобиль (предоставляется); Компенсация
Привет!Наша компания специализируется на подборе высококвалифицированных кадров. Несколько фактов о компании: Наша компания существует уже более 10 лет. Наша компания разнонаправленная, сейчас кадровое агентство-это наше новое направление, которое успешно продвигается. Мы является ключевым партнером ...
Обязанности:
Организация и контроль кадрового делопроизводства- Полное ведение кадрового учёта в государственном учреждении (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки).- Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (в т.ч. электронных).- Подготовка и сдача отчётности по кадрам: статистика,
Обязанности:
Разработка и внедрение кадровой политики, стандартов и процедур. Ведение кадрового делопроизводства с соблюдением требований трудового законодательства.
Требования:
Образование: Высшее, в области управления персоналом, психология, юридическое Регулярное повышение квалификации, прохождение профессиональных курсов