График работы:
2/2 с 7:00 до 19:00 Официальное трудоустройство по ТК РФ (с первого рабочего дня); Полностью белая заработная плата 2 раза в месяц; Работа в помещениях в БП Румянцево в 5 минутах ходьбы от метро; Корпоративное питание (с первого рабочего дня); Спецодежда, инвентарь предоставляется работодателем ☑ Чем
Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы персонала на объекте (гостиница), выполнение договорных обязательств перед Заказчиком, контроль качества услуг и удержание клиента. Управление персоналом на объекте: Организация выхода
Условия:
Работа в Москве (ВДНХ, отель Космос,работа на территории гостиницы); Официальное
Обязанности:
формирование отдела продаж и системы мотивации постановка планов продаж (клининг, аутсорсинг) и задач менеджерам, контроль выполнения обучение персонала современным технологиям продаж и установленным стандартам работы обеспечение стабильного прироста клиентской базы формирование программ поддержки лояльности
Менеджер клининга: управляй чистотой, вдохновляй команду, меняй пространство! Ты знаешь, что клининг — это не просто уборка, а целая наука и искусство? Хочешь влиять на качество жизни людей, управлять процессами и командой, видеть результат своего труда каждый день? Тогда тебе к нам! Твои задачи: Организация ...
Компания ООО «Сервис Старт» успешно работает в сфере клининговых и аутсорсинговых услуг уже более 10 лет. Мы активно развиваемся и обслуживаем Центральный федеральный округ, Северо-Запад России и Поволжье. Ищем энергичных и амбициозных специалистов на должность:Менеджер по клинингу для обслуживания ...
Вдохновляй перемены и управляй сервисом будущего! Ты умеешь видеть порядок там, где другие замечают только хаос? Любишь, когда всё работает как часы, а команда заряжена на результат? Тогда эта вакансия для тебя! Твои задачи: Руководство бизнес-проектами по клинингу: от запуска до совершенствования ...
Условия:
• Занятость: полная / частичная - обсуждаем • График: еженедельные визиты, маршрут по Москве • Доход: от 90 000 ₽ - зависит от загрузки • Оплата без задержек Как мы вводим нового сотрудника: • Шаг 1 - Знакомство. Рассказываем о компании, стандартах и подходе к работе. • Шаг 2 - Экипировка. Полностью