График работы:
3/3 с 8:00 до 20:00; Корпоративные льготы: скидки на обслуживание автомобиля, выделенные парковочные места; Насыщенная корпоративная жизнь: участие в социальных и спортивных городских мероприятиях, проведение книжных клубов, празднично-развлекательные мероприятия для сотрудников и их детей. В БОРАВТО
Обязанности:
Прием автовозов Перемещение автомобилей по территории и шоуруму Организация предпродажной подготовки, допирования Подготовка автомобилей
Условия:
График на время стажировки 5/2 с 9.00 до 18.00, оклад 50 тыс. до вычета налогов. После стажировки 2/2 с 9.00 до 20.00, 60 тыс. До вычета налогов. Официальное трудоустройство
Мы предлагаем:
Работа в современном дилерском центре Сменный график работы 2/2 с 8:00 до 20:00 (на испытательном сроке возможна 5-дневка с 9-00 до 18-00) Обучение на испытательном сроке. Официальное трудоустройство, полный соц. пакет. Достойные условия труда и заработная плата. РАБОЧЕЕ МЕСТО: Г. ЛИПЕЦК, ул. НЕДЕЛИНА
Мы предлагаем:
График 5/2; Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально); Работа напрямую с руководителем; Динамичную и интересную работу без рутины.
Должностные обязанности:
1. Составление договоров купли - продажи 2. Работа в 1С (ввод данных) 3. Заполнение документов об автомобилях 4. Работа с документами, отчетность для импортеров
Мы предлагаем:
Престижную работу в крупном автомобильном холдинге России с более чем двадцатилетней историей. Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2
Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет; Белая заработная плата; График работы 4/2 с 9-20.00 Работа в одном из автосалонов компании по адресу : ул. Неделина, 2в Заработная плата сдельная. В среднем от 100-150 тыс. руб., возможно выше по результатам; Скидки для сотрудников компании на покупку, страхование ...
Мы предлагаем:
Высокий доход с прозрачной системой мотивации (оклад+ежемесячная премия без ограничений) ДМС (со стоматологией) после 3 месяцев, страховка при выезде за рубеж Бесплатный доступ к сервису привилегий (best benefits) корпоративное обучение для всех новых сотрудников, система материальной помощи при важных